KEPEMIMPINAN

KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan artinya adalah kegiatan orang untuk mempengaruhi seseorang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan .

Bagaimana cara mempengaruhinya ?

Yaitu dengan memberikan contoh atau panutan dalam kehidupan sehari-hari, dengan membangkitkan semangat para bawahanya, kemudian dengan memberikan dorongan dengan pengarahan dan perbuatan. Hal ini sesuai dengan sisitim kepemimpinan nasional di Indonesia yang menganut SISTIM AMONG yaitu :

ing ngarso sung tuladho, yang berarti berada di depan sebagai pemimipin dan panutan bagi bawahanya
ing madya mangun karso, yang berarti berada di tengah dan dapat membangun kemauan bawahanya
Tut wuri handayani, berada di belakang yang dapat mendorong bawahanya dengan motivasi agar dapat berusaha lagi dan maju

Teori timbulnya kepemimpinan

Diantara berbagai teori yang menjelaskan sebab-sebab timbulnya kepemimpinan terdapat tiga teori yang menonjol, yaitu :

Teori keturunan ( hereditary theory )
Teori kejiwaan ( psychological theory )
Teori lingkungan ( ecological theory )

Masing-masing teori dapat dikemukakan secara singkat :

Teori keturunan

Inti teori ini adalah :

seorang pemimpin menjadi pemimpin karena bakat-bakat yang dimiliki sejak dalam kandungan
seorang pemimpin lahir karena memang di takdirkan. Dalam situasi apapun tetap muncul menjadi pemimpin karena bakat-bakatnya.

Teori kejiwaan.

merupakan kebalikan atau lawan dari tyeori keturunan.
Setip seorang bisa menjadi pemimpin melalui proses pendidikan dan pengalaman yang cukup

Teori ekologis

Timbul sebagai reaksi terhadap teori genetic dan teori social.
Seseorang hanya akan berhasil menjadi seorang pemimpin, apabila pada waktu lahirtelah mamiliki bakat, dan bakat tersebut kemudian dikembangkan melalui proses pendidikan yang teratur dan pengalaman.
Teori ini memenfaatkan segi-segi positif teori genetic dan teori social.
Teori yang mendekati kebenaran.

teori kepemimpinan berdasarkan sifat

Di tinjau dari sejarah, pemimpin atau kepemimpinan lahirsejak nenek moyang, sejak terjadinya hubungan kerja sama atau usaha bersama dengan manusia yang satu dengan manusia yang lain mancapai tujuan bersama yang tealh ditetapkan.jadi kepemimpinan lahir bersama-sama timbulnya beradaban manusia.

A. Empu prapanca dengan bukunya yang terkenal Negara kertagama menyebut 15 sifat yang baik yang harus dimilii seorang pemimpin yaitu :

Wijana, sikap bijaksana
Mantri Wira, sebagai pembela Negara sejati
Wicaksaning naya, bijaksana dalam arti melihat masa lalu, kemampuan analisa, mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
Matanggawan, mendapatkan kepercayan yang tinggi dari yang di pimpin nya
Setya bakhti haprabu, setia dan bakti kepada atasan ( layalitas )
Wakjana , pandai berpidato dan berdiplomasi
Sajjawopasama, tidak sombong, rendah hati, manusiawi.
Dhirrottsaha, bersifat rajin, sungguh-sungguh kreatif dan penuh inisiatif.
Tan-lalana, bersifat gembira, periang
Disyacitra, jujur terbuka.
Tancatrisan tidak egoistis.
Mashihi samhasta buwana, bersifat penyayang , cinta alam
Ginong pratidina, tekun menegakkan kebenaran.
Sumantri,sebagai abdi Negara yang baik.
Ansyaken musuh, mampu memusnakan setiap lawan

Ajaran Hasta Brata

Hasta Bhrata(delapan pedoman pilihan)yang dapat dalam kitab Ramayana ber sifat-sifat positif sebagai pedoman bagi setiap pemimpin adalah

Sifat matahari(surya)Yaitu:

Menerangi dunia dan memberi kehidupan pada semua mahluk.
Mjadi penerang bagi seluruh rakyat.
Jujur dan rajin bekerja sehinga Negara aman dan santosa.

b. Sifat bulan (candra) yitu:

· Memberi penerangan terhadap rakyat yang sedang dalam kegelapan (kesulitan)

· Penerangan perasaan dan melindungi rakyat sehingga terasa tentram untuk menjalankan tugas masing-masing.

c. Sifat bintang(kartika)yaitu:

Menjadi pusat pandangan sumber susila dan budaya, dan menjadi suri tauladan

d. Sifat awan yaitu:

· Dapat menciptakan kewibawaan

· Tindakan mendorong agar rakyat tetap taat.

e. Sifat bumi yaitu:

· Ucapan sederhana.

· Teguh, dan kokoh pendirinya.

f. Sifat samudara yaitu:

· Mempunyai pndangan yang luas

· Membuat rakyat seia sekata.

g. Sifat api(agni)yaitu:

Menghukum siapa saja yang salah pada pandang bulu.

h. Sift angina(bayu)yaitu:

· Terbuka dan tidak ragu-ragu terhadap semua masalah.

· Bersikap adil kepda siapapun.

C. Teori Kepemimpinan Berdasarkan Tingkah Laku

Dengan memusatkn pada ciri-ciri dan gaya yang dimiliki oleh setiap pemimpinyang bersangkutan,mereka berhasil dalam melaksanakan tugas kepemimpinanya.sehingga gaya dan ciri-ciri tersebut akan mrnimbulkan berbagai tipe.

Ada beberapa tipe kepemimpinan.

1.Tipe otoriter

Tipe ini mempunyai sifat-sifat :

Semua kebijaksanaan ditentukan oleh pemimpin.
Organisasi dianggap milik pribadi pemimpin
Segala tugas dan pelaksanaanya ditentukan oleh pemimpin
Kurang ada partisipasi dari bawahan
Tidak menerima kritik, saran dari bawahan.

2.Tipe Demokratis

Semua kebijaksanaan dan keputusan dilakukan sebagai hasil diskusi dan musyawarah
Kebijaksanaan yang akan dating ditentuka melalui musyawarah dan diskusi

3. Tipe semuanya.

kebebasan diberikan sepenuhnya kepada kelompok atau perseorangan di dalam pengambilan kebijaksanaan maupun keputusan
pemimpin tidak terlibat dalam musyawarah kerja
Kerjasama antara anggota tanpa ada campur tangan pemimpin
Tidak ada kritik, pujian atau usaha mengatur kegiatan pemimpin.

4. Tipe Militeristis.